Должностная инструкция врача уролога

1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач – детский
уролог-андролог (далее – “Работник”) относится к специалистам.1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
“_______________________________________________ ” (далее –
“Работодатель”).1.3.

Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется
непосредственно ___________________________________________________
.1.5. Работник должен
знать:Конституцию Российской
Федерации;

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические
основы по избранной специальности; современные методы лечения,
диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы
медико-социальной экспертизы;

правила действий при обнаружении
больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок
взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами,
организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями
врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины
и добровольного медицинского страхования, обеспечения
санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;

медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы
трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;___________________________________________________________________
.1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным
требованиям к специальности “Детская урология-андрология”,
установленным приказом
Минздрава России от 08.10.

2015 N 707н “Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам с высшим образованием по направлению подготовки
“Здравоохранение и медицинские науки”:-
Высшее образование – специалитет по одной из специальностей:
“Лечебное дело”, “Педиатрия”;-
Подготовка в ординатуре по специальности “Детская
урология-андрология” или профессиональная переподготовка по
специальности “Детская урология-андрология” при наличии подготовки
в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: “Детская
хирургия”, “Урология”;-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.

1.1. Должность “Врач-уролог” относится к категории “Профессионалы”.

1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки “Медицина”, специальности “Лечебное дело”. Специализация по специальности “Урология” (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;- организации урологической помощи взрослому и детскому населению, а также работы скорой и неотложной медицинской помощи;

– основы права в медицине;- права, обязанности и ответственность врача-уролога;- показатели работы лечебно-профилактических учреждений;- организация диспансерного наблюдения, работу врачебно-консультативной и медико-социальной экспертной комиссий;- топографическую, нормальную и патологическую анатомию и физиологию;

– константы гомеостаза, водно-электролитного обмена, взаимосвязь функциональных систем;- общие функциональные и специальные методы исследования в урологии;- современную классификацию урологических заболеваний;- клинику инфекционных заболеваний, “острого живота”, смежных состояний;- правила оформления медицинской документации;- современную литературу по специальности и методы ее обобщения.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения, организации урологической помощи.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

2.2. Оказывает квалифицированную специализированную урологическую помощь.

2.3. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.

2.4. Определяет объем лабораторных, рентгенологических и других специальных исследований, трактует их результаты.

2.5. Обосновывает тактику консервативного и оперативного лечения больных.

2.6. Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения заболеваний урологического профиля.

2.7. Работает в тесном контакте с другими специалистами и службами.

2.8. Решает вопрос о временной и стойкой потере трудоспособности.

2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.

2.10. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.11. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

2.12. Ведет врачебную документацию.

2.13. Участвует в распространении медицинских знаний среди населения.

2.14. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я, організацію урологічної допомоги.

2.2. Надає кваліфіковану спеціалізовану урологічну допомогу.

2.3. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.4. Визначає обсяг лабораторних, рентгенологічних та інших спеціальних досліджень, трактує їх результати.

2.5. Обґрунтовує тактику консервативного та оперативного лікування хворих.

2.6. Застосовує сучасні методи профілактики, діагностики, лікування захворювань урологічного профілю.

2.7. Працює в тісному контакті з суміжними спеціалістами та службами.

2.8. Вирішує питання про тимчасову та стійку втрату працездатності.

2.9. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.10. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.11. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.

2.12. Веде лікарську документацію.

2.13. Бере участь в поширенні медичних знань серед населення.

2.14. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

4. Ответственность

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.